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Life & People

최고의 성과를 위한
아낌없는 지원

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구성원들의 발전은 회사의 발전!

- 필요 장비 무한 지원

- 도서구입, 세미나·컨퍼런스 참가 등 자기계발 비용 지원

- 사내 스터디, 기술블로그 포스팅 장려금 지원

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소통과 공유를 위한 아낌 없는 지원

- 2주 마다 목요일 팀 / 파트별 점심 지원

- 매주 금요일 다양한 구성원과 함꼐 하는 랜덤 식사

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구성원들이 주도적으로
만들어나가는 헤렌 문화

- 헤렌버그 제도 : 회사 내부 커뮤니티에 접속해 익명으로 제안·건의사항을 자유롭게 제시하고 회사의 공식적인 답변을 들을 수 있는 제도

- 헤자박스 제도 : 헤렌의 핵심 비전과 가치를 잘 지킨 직원은 투표를 통해 포상

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자유로운 CAN
(Culture Activity Network) 모임

- CAN 모임은 매달 누구나 자유롭게 제안

- 구성 가능한 활동, 놀이, 취미 모임으로, 회사가 비용 지원

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좋은 날에는 조금 더 쉬세요!

- 전체 회식 후 다음날 1시간 늦게 출근

- 생일에는 조기 퇴근

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먹고 싶은 간식 무한 제공

- 회사 공용 쿠팡 아이디 공유, 자유롭게 장바구니에 담아두면 회사가 결제

- 간식, 음료 무제한 제공

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인재를 위한 갈망,
지속가능한 관계 추구

- 장기근속자 포상 3년 재직 시 유급휴가 3일 + 상여금 100만 원 /
5년 재직 시 유급휴가 5일 + 상여금 200만 원 + 호텔 숙박권 50만 원

- 직원 추천 포상 추천인에게 상여금 100만 원 지급 / 신규입사자에게 상여금 50만 원 지급

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업무에 집중할 수 있도록
주택금융 지원

- 전세 보증금, 주택 구매 자금 등 최대 5,000만 원 까지 무이자 직원 대출

헤렌을 선택한 이유

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30%

체계적인 성장환경과 수평적인 사내문화

업무는 수직적으로, 문화는 수평적으로 / 닉네임 제도

30%

업무에만 집중할 수 있는 환경

장비지원, 헤렌버그, 헤자박스 등 다양한 제도

20%

다양하고 매력적인 서비스

공비서, 인스타터, 인스타겟, 파인앳플

12%

동료와 함께 성장할 수 있는 업무 방식

OKR - Objective Key Results

8%

그 외

- 시너지를 내는 다양한 서비스를 통해 진정한 플랫폼 비즈니스를 할 수 있다는 확신

- 트렌드에 뒤쳐지지 않고 항상 새로운 목표에 도전하고 변화하는 자세

- 앞으로의 성장 가능성

- 멋지고 똑똑한, 그래서 자랑스러운 구성원들

- 간식 무한제공, 자유로운 복장

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밤둘 | 공비서팀 | Backend Developer

헤렌의 큰 장점은 좋은 개발자들을 보유하고 있다는 점입니다. 단순히 주어진 일을 하기보다, 문제가 닥쳤을 때 이를 어떻게 하면 잘 해결할 것인지? 에 대해 고민하는 태도를 가진 분들이 많습니다. 그리고 장비지원, 코드리뷰, 개발 스터디 등 개발자들을 위한 인프라가 잘 구축되어 있어 즐겁게 개발할 수 있는 회사라고 생각합니다.

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체리 | 공비서팀 | Android Developer

헤렌의 개발문화는 일의 우선순위를 빠르게 파악하고, 효율적으로 업무를 진행할 수 있는 곳입니다. 스프린트를 진행하고 매주 2번씩 스크럼 및 회고를 실시하는 것이 문화적으로 잘 발달되어 있습니다. 해야 할 일 및 하고 있는 일에 대한 공유가 수시로 이루어지다 보니, 개발자들이 '쓸데 있는' 업무들을 지속하며 성장할 수 있다고 생각합니다.